Durchstarten in einem starken Team.

Wir können unseren Anspruch nur mit einem kompetenten Team verwirklichen. Wir möchten das Engagement unserer Mitarbeiter honorieren und bieten als Unternehmen neben unseren spannenden Projekten auch attraktive Vorteile.

Unseren täglichen Herausforderungen begegnen wir bei enco nicht nur mit Expertise sondern vor allem mit einem guten Team. "Stillstand bedeutet Rückschritt" - getreu diesem Motto ist uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter wichtig, daher unterstützt enco dies mit gezielter Fort- und Weiterbildung. Auch sprachliche und interkulturelle Fähigkeiten können sich im Umgang mit internationalen Projektpartnern entfalten. Damit verfügt unser Team immer über das neueste Spezialwissen, welches wir dann in unseren Projekten in fundierte Lösungen umsetzen können.

Attraktive Konditionen

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 13. Monatsgehalt
  • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten (remote work)
  • regelmäßige Team-Events

Gesundheitsangebote

  • Bezuschussung von Sport (Hansefit)
  • moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Obstkorb & Tee/Kaffee

Work-Life-Balance ist bei enco keine Wunschvorstellung. Es gibt flexible und individuelle Arbeitszeitregelungen, die offen miteinander abgestimmt werden. Bei allen Höchstleistungen legen wir stets großen Wert auf ein gesundes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit sowie Vereinbarung der Arbeitszeit mit der Familie. Einige unserer Projekte müssen überregional begleitet werden, so dass enco schon seit Jahren die Möglichkeit bietet, aus der Ferne gemeinsam mit dem Team an fortschrittlichen Lösungen zu arbeiten. Daher ist mobiles Arbeiten ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir streben mit unseren Kunden eine langfristige Zusammenarbeit an und unterstützen sie auch bei Betrieb, Instandhaltung und Effizienzsteigerung von Anlagen.

Phillip Güttler, Prokurist

Nachhaltiger und kreativer Wissensaufbau durch strukturierte Dokumentation unserer Projekte ist für uns unabdingbar. Dafür haben wir bereits eigene individuelle Werkzeuge entwickelt und optimiert, um dieses Wissen stetig weiterzuentwickeln.

Uta Meixner, Technische Dokumentation

Wir wollen, dass unsere Projekte einen Mehrwert für unsere Kunden, für uns und die Welt schaffen. Dabei stehen Energieeffizienz und ressourcenschonendes Bauen bei allen Betrachtungen im Vordergrund.

Nele Otto, Prokuristin

Wir versprechen durch unsere qualitativ hochwertige Arbeit, unsere große Expertise sowie unsere hohe Flexibilität individuelle, termin- und kostengerechte Lösungen.

René Thomas, Leiter Vertrieb

Wir können unseren Anspruch nur mit einem kompetenten Team verwirklichen. Daher bilden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt fort und geben ihnen Möglichkeiten, sich persönlich und innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

Robert Kaiser, Geschäftsführer

Werte wie Toleranz, Offenheit und Gleichbehandlung bleiben für uns unantastbar. Wir legen einen erhöhten Wert auf die individuelle und flexible Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Friederike Ramdor, Leiterin Personal

Wir setzen bei der Zusammenarbeit auf Motivation, Loyalität und offene Kommunikation. Hilfsbereitschaft ist die Grundlage unserer familiären Unternehmenskultur.

Jörg Ramdor, geschäftsführender Gesellschafter

Wir wollen Innovationen, Nachhaltigkeit und Effizienz zugunsten unserer Kunden, der Umwelt und der Gesellschaft fördern und gemeinsam gestalten.

Bernhard Ehß, Geschäftsführer

Da uns auch die Förderung des Nachwuchses am Herzen liegt, konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigenen Projekte, sondern bieten mehrere Möglichkeiten an, einen ersten Einblick in die Berufswelt zu erlangen - beispielsweise in einem Praktikum. Studenten können bei enco als Werkstudenten erste Berufserfahrungen sammeln oder praxisnah eine Studien- oder Abschlussarbeit (z.B. für Bachelor oder Master) verfassen - natürlich alles unter Berücksichtigung der akademischen Verpflichtungen. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb ist enco in der Lage, zum Bürokaufmann / zur Bürokauffrau oder zum Bauzeichner / zur Bauzeichnerin auszubilden. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder der engagiert beendeten Ausbildung besteht immer die Chance, eine feste Anstellung zu erhalten. Viele unserer ehemaligen Praktikanten, Werkstudenten, Bacheloranden, Masteranden und Diplomanden wurden ein fester Bestandteil unseres Teams.

Was uns bewegt und wie wir Dinge bewegen – unser Leitbild.

Leitbild

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